שקיפות, דיוק ותיאום ציפיות מוחלט
תהליך הקבלה והמיון למשרות ראיית חשבון
אנו מאמינים כי תהליך גיוס מקצועי הוא מפגש הדדי בין שאיפות הקריירה שלך לבין הסטנדרטים הפיננסיים של הפירמה. לפניך מפת הדרכים המלאה מרגע הגשת המועמדות ועד ליום הראשון במשרד.
משך התהליך הממוצעעד 14 ימי עסקים
משוב לכל מועמד100% מענה אישי
התחלת עבודההתאמה למחזורי בחינות
מסלול הקבלה
ארבעת שלבי המיון: משלב הפנייה ועד החוזה
01
הגשת מועמדות וסינון ראשוני
בדיקת קורות חיים וגיליון ציונים על ידי צוות הגיוס. שיחת היכרות טלפונית קצרה של כ-15 דקות לתיאום ציפיות הדדי.
02
ראיון מקצועי ואישי
מפגש פרונטלי או דיגיטלי עם מנהל הצוות. דיון במקרים חשבונאיים מעשיים, הבנת מתודולוגיות ביקורת וחיבור לתרבות הפירמה.
03
מפגש שותף ושיחת התאמה
ראיון סופי עם אחד השותפים המובילים בפירמה. העמקה באפיקי קידום, חשיפה לתחומי התמחות ספציפיים וקביעת תחומי אחריות.
04
הצעת שכר וחתימת חוזה
הצגת מפרט תנאים מלא: שכר, קרנות, מעטפת ליווי לבחינות מועצה ותאריך פתיחה מוסדר. ברוכים הבאים למשפחת TB.
הכנה לראיון העבודה
טיפים מעשיים: מה אנחנו מחפשים בכל שלב בקריירה
ההכנה הממוקדת היא המפתח להצלחה. הפרדנו עבורכם את הדגשים הקריטיים בין מסלול ההתמחות לבין גיוס לתפקידים בכירים.
מועמדים להתמחות
בסיס חזק וסקרנות פיננסית
בסיס חזק וסקרנות פיננסית
חזרה על עקרונות תקני IFRS עיקריים
הציגו הבנה של מהות ההכנסה (IFRS 15) וחכירות (IFRS 16), מעבר לחישובים הטכניים.
הציגו הבנה של מהות ההכנסה (IFRS 15) וחכירות (IFRS 16), מעבר לחישובים הטכניים.
הדגשת מיומנויות ניתוח נתונים ו-Excel
ספרו על עבודות סמינריוניות, מודלים שפתחתם ופרויקטים שהצריכו חשיבה ביקורתית.
ספרו על עבודות סמינריוניות, מודלים שפתחתם ופרויקטים שהצריכו חשיבה ביקורתית.
מוטיבציה אישית ומחויבות ללמידה
שתפו אותנו מדוע בחרתם במסלול הביקורת, המיסוי או הייעוץ הכלכלי, ומהן שאיפותיכם לשנתיים הקרובות.
שתפו אותנו מדוע בחרתם במסלול הביקורת, המיסוי או הייעוץ הכלכלי, ומהן שאיפותיכם לשנתיים הקרובות.
מנג'רים ותפקידים בכירים
הובלת לקוחות ומנהיגות מקצועית
הובלת לקוחות ומנהיגות מקצועית
ניהול תיקי ביקורת ועסקאות מורכבות
הכינו דוגמאות לניהול ממשקים מול דירקטוריונים, סוגיות חשבונאיות סבוכות ועמידה בלוחות זמנים.
הכינו דוגמאות לניהול ממשקים מול דירקטוריונים, סוגיות חשבונאיות סבוכות ועמידה בלוחות זמנים.
הובלה, פיתוח ושימור צוותים
ספרו על גישתכם לחניכת מתמחים, חלוקת משימות בשגרה ובעומסים, ופתרון קונפליקטים בצוות.
ספרו על גישתכם לחניכת מתמחים, חלוקת משימות בשגרה ובעומסים, ופתרון קונפליקטים בצוות.
ראייה עסקית ופיתוח אפיקי שירות
נשמח לשמוע על יוזמות לייעול תהליכי עבודה, הטמעת כלים טכנולוגיים וזיהוי הזדמנויות עבור לקוחותינו.
נשמח לשמוע על יוזמות לייעול תהליכי עבודה, הטמעת כלים טכנולוגיים וזיהוי הזדמנויות עבור לקוחותינו.
שאלות ותשובות
שכר, בחינות מועצה ושעות עבודה: כל המידע פתוח
כיצד מותאם לוח הזמנים לתקופת בחינות המועצה?
המתמחים אצלנו זוכים לחופשת לימודים מוסדרת ומלאה בהתאם לנוהל הפירמה, לצד ליווי מקצועי של רואי חשבון שעברו את הבחינות בהצטיינות. אנו מתאמים מראש את חלוקת התיקים כדי למנוע כל עומס חריג בסמוך למועדי הבחינות בפיננסית מתקדמת וביקורת.
מהו מודל השכר ותנאי הרווחה בפירמה?
רמת השכר ב-TB תחרותית ומדורגת ומבוססת על שלב ההתמחות והוותק המקצועי, עם מנגנון עדכון שנתי שקוף ומובנה. התנאים כוללים קרן השתלמות, תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון, סבסוד ארוחות, ותקציב שנתי מוגדר לפיתוח והשתלמויות מקצועיות.
מהן שעות העבודה בשגרה ובעונת הדוחות השנתיים?
יום העבודה הרגיל מתקיים במתכונת של 9 שעות עם גמישות מסוימת בשעות הכניסה והיציאה, לצד אפשרות לעבודה היברידית בחלק מימות השבוע לאחר תקופת הקליטה הראשונית. בעונת הדוחות (ינואר-מרץ) קיים עומס נקודתי מתוכנן, המתוגמל במלואו ומנוהל בחלוקת עומסים הוגנת ושוויונית בין הצוותים.
תוך כמה זמן ניתן מענה מרגע שליחת קורות החיים?
צוות הגיוס מתחייב למשוב בתוך מקסימום 5 ימי עסקים לכל מועמד שמגיש פנייה. גם במקרים שבהם אין התאמה מיידית לפרופיל המבוקש, תקבלו הודעה מנומקת והזמנה לשמירת פרטיכם למחזורי הגיוס העוקבים.
הצעד הבא בקריירה שלך
מוכנים להתחיל את הדרך המשותפת?
בחנו את מגוון המשרות הפתוחות במסלולי ההתמחות, הביקורת, המיסוי והמחלקה הכלכלית והגישו את מועמדותכם עוד היום.